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畢業生注意了!求職需注意哪些陷阱?

2018年9月5日9:16 閱讀:739次 翔宇人才網
[導讀] 每年到求職季,都會爆出很多學生上當受騙的消息,根據數據顯示:最容易讓求職者中招的騙術,是在招聘時以各種名義收取保證金或押金,然后巧立名目不予退還。28.16%的受調查者承…

每年到求職季,都會爆出很多學生上當受騙的消息,根據數據顯示:最容易讓求職者中招的騙術,是在招聘時以各種名義收取保證金或押金,然后巧立名目不予退還。28.16%的受調查者承認,自己曾經在求職中遭遇過這類騙局。

其它依此是:
虛假職位信息(17.37%);
利用試用期騙取廉價勞力(14.21%);
以入職培訓名義騙取費用(12.11%);
不按規定提供有關保險和福利(11.05%);
招聘是假,賣產品是真(6.32%);
以能力考核的名義騙取免費勞動(6.32%);
打著“高薪誠聘”的旗號實為色情服務(2.37%);
單位突然人間蒸發(2.11%)。

根據經驗和以上數據,整理出應屆生最容易被坑的幾點,與各位童鞋分享下:


第一大類:非法斂財


1.收取保證金


有些公司的招聘信息上就會宣傳即使零基礎的人也可以入職拿高薪。只是入職前公司會給你進行培訓,培訓費由公司來承擔,培訓結束后再扣除你的薪資來還給公司。

先交200元押金,回去等錄用通知,結果卻是音訊全無。這樣的陷阱在求職過程中屢見不鮮,70%的人在工作之時遭遇過騙局。


2.騙取培訓費


以錄取作為誘餌騙取培訓費的方式已是屢見不鮮了,但仍有畢業生求職心切,掉入此類陷阱。 

記者采訪應屆畢業生小劉同學時,他告訴記者,上個月他接到某公司的面試通知,于是高興地到該公司參加面試。一番面試后,該公司并沒有當時就向他收取培訓費,只是說讓他先試用一段時間,然后再考慮是否錄取他。小劉十分高興,想好好表現一下,爭取能留在該公司工作。于是,他起早貪黑地干了近一個月,結果卻被告知:你干得不錯,但專業知識不足,公司需要對你進行培訓,請先交300元培訓費。當小劉對此進行質疑時,該公司卻說,不交培訓費可以走人,但此前工作一個月的薪水免談,令小劉氣憤不已。 

值得畢業生注意的是,一般正規公司會向求職畢業生說明試用期,即使求職畢業生在試用期沒有通過,也會得到相應報酬。至于培訓費,一般由公司擔負。


 

第二大類:壓榨招聘者

 

1.合同薪酬陷阱


這類騙局主要有兩種形式,一種是以各種理由告訴求職者是不合格的,公司解聘也是無奈之舉,之后再以很少的薪水繼續招聘同樣也不會熬過試用期的新人,周而復始,降低成本。面對這樣的招聘,求職者不要輕信用人單位的口頭承諾,任何試用期的要求和考核應該白紙黑字寫的清清楚楚,同時也要考察一下該單位現在用人的情況,如果人來人往,怨聲載道,還是吸取前車之鑒,另尋明主的好。 

另外一種手段就是非法延長試用期,才半年合同,試用期卻有3個月。試用期本意是用人單位和勞動者相互了解、相互選擇的期限。但是一些單位為了減低用人成本,利用試用期的低薪“了解”的沒完沒了。其實關于試用期,勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》早已做了規定,勞動合同期限少于6個月的,試用期不得超過15天;勞動合同長于6個月但短于1年,試用期不超過30天;勞動合同長于1年但短于2年,試用期不超過60天。

 

針對此類騙局的解決辦法:

(1)先界定薪酬的上下限,并協商支付方式。盡量減少薪酬中的“軟性成分”,或者試行一個月后重新規劃。
(2)應聘時多個心眼,不清楚的地方要問明白。比如,一年是十二薪還是十三薪?試用期待遇如何?時間多長?加班時間費用如何計算?如此種種,問清楚就不會糊里糊涂地上當,吃了啞巴虧。


2.皮包公司


畢業生小李收到一個房地產公司的電子郵件,被通知去面試。由于小李并未向該公司投送過簡歷,他怕遭遇“皮包公司”,為安全起見,決定上網先查一下。讓小李驚訝的是,當他用GOOGLE搜索后發現,該公司居然用同一個電話、地址注冊了4個公司,涉及醫藥、保險、建材等不同領域。該公司提出的給求職畢業生的待遇異常優厚,而招聘信息中對于學歷的要求竟然是中專以上即可。該公司以低學歷招聘求職畢業生,卻提出付相當高的工資,值得懷疑。經其向工商部門了解,該公司已不存在。該公司是以低標準將畢業生招進來為公司干活,而其承諾的高工資是不會兌現的。

 

3.掛羊頭賣狗肉(粉飾職位)


作為應屆畢業生,需要把個人資料公開于各大招聘網站上,以求得用人單位的賞識。未曾想,這卻給一些別有用心的人提供了制造陷阱的機會。 

記者在采訪北京青年政治學院的畢業生小薛同學時,她向記者述說了自己求職受騙的經歷。一天,小薛接到太平人壽保險公司的電話,竟然被告知她已被該公司錄取為“儲備經理人”。小薛在興奮之余不免納悶,自己從未向該公司投送簡歷過呀?他們怎么會知道自己的電話?但小薛還是興沖沖地來到該公司,可去過方知,原來是該公司從某招聘網站上的公開資料里“選”中了自己。而所謂的預先被錄取的職位“儲備經理人”則被換成了“理財專員”。經過一番培訓后,小薛才知道,原來該公司把自己招來就是做保險業務員。小薛所學的專業是“網絡編輯”,與保險業沒有任何關系,而不善言談的小薛竟然被業務經理夸成了“他見過的最適合做保險的畢業生,不做保險將是終身遺憾”。真是令人哭笑不得。 

據小薛稱,此類情況她的同學也遇到不少。前不久,一家名為“華表服裝”的公司給學校發來招聘通知,招聘營銷助理若干名,很多同學都去了,結果就是招業務員,工作是銷售服裝…… 

據了解,目前很多公司招聘業務員都是到各招聘網站搜集應屆畢業生的資料,以高職加以誘惑。對于諸如此類“掛羊頭賣狗肉”的招聘伎倆,畢業生一定要警惕,清楚自身實力,從基礎做起,逐漸展現自己的才華,不要輕信高職誘惑。

      

第三大類:滴血的饅頭


1.直銷or傳銷型等詐騙


直銷和傳銷的表現形式主要為:被連哄帶騙地先買下一些貨品,然后公司再讓應聘者如法炮制去哄騙他人,并用高回扣作誘餌。


從本質上來說,傳銷就是借新還舊的龐氏騙局


一般來說,傳銷針對主要是3類人:

第一種是工作沒幾年,混得不太好的人
第二種是剛畢業的沒找到工作的大學生
第三種有點錢,也想掙大錢的文化水平不高的中年人

再給大家講講傳銷的幾個套路:

1、有好工作,想到了你

2、假裝和你談戀愛,騙你去看TA

3、做生意,賺大錢了,你要不要來


傳銷組織就是利用一群人這種期望不勞而獲的心態作祟。打出輕松賺錢的旗號,只有不斷的發展下線,介紹更多的人加入組織就能白白拿錢。一旦進去就很難抽身,腦子清醒的逃也逃不出,腦子不清醒的直到被警察解救出來還怪別人耽誤了他的發財大業。所以建議各位同學還是要腳踏實地,一分耕耘一分收獲,沒有人能夠隨隨便便成功。

 

2.教唆網貸

最近更是新興起網貸,網貸的危害大家也心知肚明,前一陣兒新聞爆出:31名大學生求職遭“套路貸”,名下多了筆19800元貸款,結果貸款人跑路,學生成“背鍋俠”,最近幾年學生被套路網絡貸款的消息層出不窮,此中的危害大家肯定都很明白,希望求職的各位同學,一定要加倍小心,針對求職過程中套取個人信息、以蠅頭小利為由讓大家貸款的等行為一定要格外謹慎。


以上是整理的求職需要注意的陷阱,請各位同學一定要擦亮眼睛找工作,預祝大家盡快找到稱心如意的工作!

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